一思：言论自由对企业进步的重要性
企业内不能只有一种声音，应该鼓励更多的声音来发表意见。
无论对错，只要初心是爱企业的，那么，决不会因为发声，而被给予警告处分。
企业是社会的，属于企业内的每一个员工，属于企业服务的每一位客户，属于更多直接或间接的合作伙伴。
所以人人都有发表言论的自由与权力，绝不能把批评者当成敌人。
封口有时候比封城更可怕！
言论自由了，人的心灵才能自由，人的灵魂才能自由，企业组织才能激发出真正的活力与智慧。
细想想，如果员工连发表言论的自由都没有，谈何企业是员工的，企业是大家的。
再想想，如果员工连表达意见的权利都没有，又怎能把企业当家，也当不成家。
换个角度又想想，企业又不是监狱，更何况监狱也不至于完全没有说话的权利。
所以，河姆渡一定要做一家言论自由的企业，员工可以发表各种意见，无论对错。
所以，河姆渡如有任何没有做好的服务，客户尽可以提出各种批评，任何场合都可以，越尖锐越好。
如果只容许一种声音存在，那么唯一存在的那个声音，基本上就是谎言。
——柏拉图
二思：什么样的企业，才是好企业
企业好不好，不在于企业规模有多大，不是一味追求这个世界第一，那个全球领先的。
企业好不好，不在于楼有多高，钱有多少，歌功颂德的声音有多嘹亮。
企业好不好，应该由用户来评价，由员工来评价，由合作伙伴来评价。
否则，企业自卖自夸，就是笑话。
好企业要有正确的价值观,同时让员工也树立正确的价值观，如果企业的价值观不正，员工的价值观会好到哪里去呢？
好企业，能让员工拥有职业幸福感，无论艰难还是险阻，员工都能保持积极向上的心态，都能获得个人与企业共同的成长与进步。
这个世界是由各种各样的组织组成的，最大的组织是国家，最小的组织是家庭。任何组织都有服务的对象，企业服务的对象是用户与员工。
所以，员工说好，用户说好，合作伙伴说好，才是真正的好企业。
三思：企业在这场将会被载入史册的疫情中，应该扮演何种角色
企业要有必要的牺牲精神，奉献精神与民族精神。
企业是社会的，大局面前，企业永远是微观的。只有宏观风调雨顺，微观才能茁壮成长。
这次疫情，给绝大多数的企业带来了极大的压力，甚至是灭顶之灾。但无论如何，作为微观的企业要积极参与到抗击疫情的战役中来。
在有可能的情况下，全力以赴，为抗击疫情贡献产品与技术。
这个时候，一定要讲大局，讲整体利益。
同时，坚决响应与服从政府的各项要求。
这个时候，一定要服从统一的指挥，一定要有强大的执行力。
否则，病魔就会更加疯狂，中华民族绝不能自乱阵脚。
今日三思，后续还需要更多的思考，思考让企业进步！
祝国泰民安，人民幸福！
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