智能收费系统将超市、银行、加油站的收银员替代了；无人汽车、智能驾驶把司机替代了；3D打印将工厂生产线、流水线操作工替代了；电子商务、无人超市把小卖铺替代了……
　　未来5年、10年、30年，多少人会被替代？近日，麦肯锡发布报告：随着科技的进步，未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业，其中，中国占1亿。如何成为不被机器人替代的那一个？来看看麦肯锡的预测。

　　哪些行业不受冲击？

　　麦肯锡报告中分了11个行业大类，看不同国家未来在这些行业的岗位需求变化。其中涉及到创意工作、技术类工程师、管理类以及社会互动类的岗位需求增长明显，因为机器还无法在这些领域取代人类。

　　01创意类
　　创意人员（艺术家、设计师、娱乐业从业者、媒体工作者）大类中，中国岗位需求将增长85%。（下列图片均来自麦肯锡，以下11张图中的柱形图从左至右代表的国家分别为中国、德国、印度、日本、墨西哥以及美国。）

　　02技术专家
　　技术专家（计算机工程师、专家）大类中，中国岗位需求将增长50%。

　　03教师
　　教师（学校教师、高等教育、其他教育业专业人士）大类中，中国岗位需求将增长119%。

　　04经理及管理者
　　在经理及管理人员大类中，中国岗位需求将增长40%。

　　05建筑人员
　　建筑人员（建筑工程师、建筑工人、安装及维修人员）大类中，中国岗位需求将增长9%。

　　06医护人员
　　医护人员（医生、护士、医师助手、药剂师、理疗师、保健员、保育员以及保健技师）大类中，中国的岗位需求将增长122%。

　　07专业人士
　　专业人士（客户经理、工程师、商业及金融专家、律师及法官、数学专家、科学家以及学者）大类中，中国岗位需求将增长26%。

　　08办公支持
　　办公支持（IT工作者、问讯员、办公文员、部分金融从业者（采购、工资单等）、行政助理）大类中，中国岗位需求将增长14%。

　　09相关物理活动人员
　　在可预测环境中进行物理活动的工作（机器安装修理人员、安保服务、博彩业从业者、洗碗工、清洁人员、食物准备工人）大类中，中国岗位需求将下降4%。但印度、墨西哥此项工作需求会有所提升。

　　10社会互动类工作
　　社会互动（包含餐饮服务人员、零售及线上销售人员、一对一理疗师、娱乐业服务员、造型师、酒店及旅行相关从业者）大类中，中国岗位需求将增长36%。

　　11特殊工作
　　在难以预测环境中进行物理活动的工作（特别领域的机械工人、紧急应急人员、搬运工、机器安装及维修工人、农业从业者、交通维修人员、建筑清洁工人）大类中，中国岗位需求将增长12%。

　　麦肯锡报告特别指出，被机器人取代并不意味着大量失业，因为新的就业岗位将被创造出来，人们应该提升工作技能来应对即将到来的就业大变迁时代。

　　报告指出，至2030年全球将有7500万至3.75亿人口重新就业并学习新的技能。从数量上看，中国将面临最大规模的就业变迁，预计将有1200万至1.02亿中国人需重新就业。
　　据麦肯锡的预测，到2030年，中国将有至少1.18亿人的岗位被机器人取代，这要求他们学习新技能，适应与机器人的合作分工；其中700-1200万人需要转换职业（这意味着他们原有的岗位彻底被机器人取代，不再有人工的价值）。如果人工智能以更乐观的速度发展的话，这一数字将扩大到2.36亿，也就是三分之一的中国人。

　　应对失业，谁会习惯？

　　其实面对“失业”、“裁员”这已经是个“月经话题”了，年年喊“狼来了”，今年狼会不会真的来了？美国最重要的经济数据是“非农就业人数”，中国也有，叫“城镇登记失业率”，据说就业形势一片大好，不是小好是大好，已经降到多年来的低点了。

　　2018年10月份，天风证券分析师通过爬虫在前程无忧平台上分析了894万个招聘广告，发现从5月开始，招聘广告数大幅下降。
　　以中国经济的体量，以中国一二三四五六七八线城市的差异，以国内产业种类之齐全，只存在“工作转换”，不存在“失业”，我们最大的风险不是失业，而是毫无心理准备地暴露在失业风险之中。比如在AI的挤兑下，不得不失去工作，而从事不愿从事的AI挑剩下的工作。

　　人定规则，AI执行

　　关于AI，马云曾明确表示：在过去30年里，我们使人像机器。在今后30年里，我们将使机器像人。但机器应该像机器，人应该像人。马云呼吁我们不应该焦虑，应该改变自己，拥抱明天。关于未来主要的就业动力，他也直言不讳地表示服务业将成为创造就业的主要推动力。人类，是为定规则而生，而机器是为执行而造的。我们只需发挥“人”的优势，从现在开始就要作好准备，培养终身学习的意识，不断提升自己，在以后的变革中你才能够立于不败之地。