《福布斯》杂志报道，美国第一大移动运营商Verizon已向大约44000名员工提供了一笔自愿遣散费，并将把超过2500名IT员工转移到总部位于印度的Infosys公司。这可能是2018年IT界规模最大的裁员事件了。
　　
　　此次裁减波及总员工的30%以上，主要针对“长期员工”，多是那些为公司效力了多年的中年人。“Verizon的遣散制度对于留下来的人来说真是个噩耗，意味着同样的工作只剩更少的人来完成。”
　　寒流来了，稳定反而是最大的风险
　　
　　网友说：“你可以往死里骂那些有娃有房贷的中年人”，这句扎心调侃的背后，是中年人为保一份工作如履薄冰的心态。但现在看来，似乎并没有什么用，因为，该裁还是会被裁。
　　
　　很多中年从业者，自命为“主要受害者”，他们经常会有一种错觉，认为市场热闹起来的时候，自己应该是最大的受益方，而手头的业务不温不火的时候，原罪就是市场环境不好。
　　
　　其实，社会急速发展，时代竞争激烈，“稳定”二字早已成为最不稳定的风险。
　　
　　双11成交额2135亿背后，你看到了什么？
　　
　　就在最近，消费互联网的第十个11.11最终成交额锁定在2135亿元，你看到的是个数字，很多人却看到了趋势——这充分体现了中国消费升级的活力和商业变革的强劲动力。
　　
　　而产业互联网智能建筑领域，河姆渡连续三年业绩翻番的成绩单背后，正透露着产业链共享时代开放的红利。
　　
　　智能建筑虽然历史很短，但前景广阔，在世界各国发展迅猛，已呈21世纪建筑发展主流之势。
　　
　　不容忽视的是，今天的智能建筑行业，正在经受结构调整的考验和外部环境变化的挑战。此时此刻，政策的调整、消费的勃兴、商业的变革、技术的进步，是影响产业信心的关键因子。
　　
　　行业里的任何一位伙伴，都是这场产业互联网革命的参与者，我们从《关于加强公共视频监控建设联网应用工作的若干意见》看到了政策红利，从《建筑工人实名制管理办法》中体会到了职业规划，从一年比一年盛大的中国智能建筑节、国际智能建筑展、安博会等行业峰会上感受到了科技的推动力…
　　
　　这一切，让我们对国内乃至全球的产业互联网，有更大的乐观与信心。
　　
　　你手里有几张王牌？
　　
　　世界是多元的，你曾经独享资源的路线最多走几次就会被人看透，对新事物、新方法保持兴趣，才能避免被时代淘汰。
　　
　　当“黑天鹅”越来越多，“铁饭碗”越来越少，再美好的公司都随时面临着衰败，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不背叛你的，只有你的认知和你的能力。
　　
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