猎云注：从主持人到创始人，马东完成了身份转变。他说：“做《奇葩说》，我们提倡真实的交流和智慧的思考;做《奇葩大会》，我们希望开阔你的眼界;还有《饭局的诱惑》《饭局狼人杀》和太多我们正在推进的项目……我们做的所有内容，都是生活方式”。文章来源：米末 作者：MM马

　　以下是米未创始人 CEO 马东在2018米未年会上的发言。

　　2017是米未的第三个年头，我们也在2017年度过了米未两周年的生日。无论往日的成绩多么值得骄傲，我们始终有着如临深渊和如履薄冰的危机感。面对挑战，砥砺前行;2018年，米未的主题是“成长”。

　　2018，我们只有一个目标——成长。

　　我问一个问题：

　　我们所有这些人，选择在一起工作、选择每天有那么长时间泡在一起、选择度过彼此生命中那么长的时间，是为什么?

　　如果是为了快乐，你可以去谈恋爱，可以去找很多人玩游戏，你大约找得到比米未更快乐的地方;

　　如果你为了安全感，认为米未足够宽容、足够多元文化、支持所有人不同的生活态度，但其实你在别人身上、别的地方，也可以找到安全感;

　　如果你只是为了挣一份工资，我相信一定有比米未给你更多工资的地方，哪怕今天没有，明天也一定会有;

　　如果你只是选择过日子，你应该回归家庭，你一定会找到能跟你过日子的人……

　　我们怎样度过时间，方不负每个人生命中这段共同的交集?我只找到一个词，那就是“成长”。

　　米未不是那一层楼，也不是那一个节目，米未是一个想象的共同体。如果它提供给你的简单的快乐、安全感、过日子的场所和一份生活的保障，都可以被替代，那米未能分享给你的、最独特的东西又是什么?

　　答案是成长。

　　抽奖的时候，大家都不愿意选择“学习基金”，这让我很郁闷。学习是反人性的，是负熵的过程。但学习不是目的，那是成长的手段。米未对你唯一的要求，就是成长。

　　吴晓波告诉我们，创业企业在中国，两年的生存率是3%，而剩下的97%都死掉了。一个组织活下去，比一个人活下去要难得多。组织要想活下去，只有一条路：不是组织的成长，是这个组织里的人的成长。组织的成长难以界定，但人的成长是看得见、可以被度量出来的。

　　2018年我们全公司只有一个最重要的业绩指标——个人成长。你可以在年底告诉你的 leader ：“我学了西班牙语和法语，但对米未没什么用”。那也没关系，我认。即使它在眼下，看似与公司无关，可谁也说不准未来的某个时刻，你的这份成长就会起到至关重要的作用。我们坚信，每一个人的成长，一定会让一个组织生存下去，让组织在逃离死亡的游戏中有更大的概率可以跑到前面去。

　　我相信，在座每一位所付出的努力，都不是米未给你的工资所能回报的。米未给你最大的回报，就是成长。

　　米未的价值观

　　不止有趣

　　从公司成立之初，我们就提出了这句话。我们一直很喜欢这句话，觉得它意味深长，但随着公司的发展，又觉得它似乎还不足以完全表达出我们更多、更复杂的情感。所以在“不止有趣”，我们的价值观还有接下来的几句。

　　不骗自己，不骗别人

　　我希望它成为你的工具、你的拐杖和你的方法，当你和任何人开会、沟通、想创意，遇到困难、如何应对用户和客户的时候，想清楚这一点：不骗自己，不骗别人——这是我们的底线。如果你骗了别人，你也许会为此买单;如果你骗了自己，你肯定会为此买单。诚实地面对自己，并不容易。

　　有话直说，是一种能力

　　我们每个人能不能和身边的人有话直说，这是一个人的能力。让我们相互提醒。

　　感觉疼的时候，你正在成长

　　你一定经历过，所有重要的成长环节，都是让人心里不舒服的时候。为了成长，一定会有疼和难受的时候，也一定会有突破你舒适圈的时候。米未要维持一个高淘汰率，不仅你疼，米未也会疼，但正是这种疼保证了我们的成长。

　　拒绝变化，说明你老了

　　这句话是针对我的(笑)。

　　我说说我的职业经历，不管是在央视的十几年、在爱奇艺的几年，还是创业的这两年，如果撒鸡汤的话，我可能会说这两年的成长是最大的。但其实不是，因为人在每一个阶段的成长都不可比较。

　　成长没有最快和最慢，只有成长和不成长。我很高兴，在过去两年多的时间里，自己没有停滞成长。我都没有，你们更不可以有——不可以停止成长，不可以懒惰，不可以“觉得舒服”。

　　米未的使命和愿景

　　我们一直在寻找一个确定的使命和愿景，可以让人在一百年后想起来时，依然感叹当初的睿智。但很遗憾没能找到，因为所有伟大公司的使命和愿景都是不断迭代的。

　　今时今日，我们的使命是什么?让别人快乐，让自己成长。

　　“让别人快乐”，指的是让我们的用户更快乐。我们在做每一个项目时都应该反思：你是让别人快乐，还是在这个过程中找到了自己的快乐?或者说是把自己的快乐，放在了别人的快乐前面。扪心自问，我们做得还不够好，所以我们必须时刻提醒自己：把别人的快乐放在最前面。

　　使命的后半句，“让自己成长”。也许没有哪家公司愿意在使命中谈自己的价值，但我希望谈谈。哪怕有一天你不再在米未，如果你能因为在米未的这段时间而认同这两句话，那就不负自己付出的努力和我们共同度过的时光。

　　通过什么去完成我们的使命?那是我们的愿景——一个年轻人热爱的生活方式品牌。在我背后有一句话，MeWe Your Life，让米未成为你的生活方式、成为你的生活态度。

　　做《奇葩说》，我们提倡真实的交流和智慧的思考;做《奇葩大会》，我们希望开阔你的眼界;还有《饭局的诱惑》《饭局狼人杀》和太多我们正在推进的项目……我们做的所有内容，都是生活方式。

　　在本次米未 LOGO 升级的时候，我们看过很多方案。而最终被大家看到的版本，在方案上只说了一句话——这是一个标签。这句话击中了我们，因为这正是我们想要传递给别人的东西。这个标签贴在你身上，证明你要这样的生活。

　　愿景，确定了我们做什么、为什么和不做什么。

　　我们的网剧部门在过去的一年时间里放弃了很多很好的项目，也许让不少行业内的人感到困惑。那是因为，“一个年轻人热爱的生活方式品牌”，这是我们唯一的目标。我们的内容、我们线上线下所有的工作方向，都是为了这个目标。如果与这个目标不协调，哪怕有钱也不挣。

　　我们这么多聪明人聚在一起，必须将智慧汇集在一个点上共同发力，才有可能做成这件事——一个年轻人热爱的生活方式品牌。

　　除内容外，未来我们还会做更多事情，要让米未的生活方式不仅在线上被感受到，还可以传递到线下，被所有年轻人感知到、寻找到。

　　这就是我们的愿景。这件事不知道要多久才能实现，但是我为了能更好的工作，都开始练瑜伽了(笑)，况且你们都比我年轻四五十岁(笑)，所以我们一定能把它实现。